启东市威力消声设备厂
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行业新闻
尽管锁定,但2月份的冗余计划下降
发布时间: 2021/3/26
  尽管许多公司因Covid停业而被迫关闭,但英国公司上个月计划减少裁员。
  大约有26,600个工作岗位处于风险之中,比一月份的数字低五分之一,比2020年2月的水平略低。
  这些数字表明,政府的支持计划已经帮助防止了第一次封锁中出现的大规模裁员。
  破产服务处的数字是根据BBC的《新闻自由》要求获得的。
  计划裁员20人或更多的雇主必须通过破产管理部门提交一份称为HR1的表格,通知政府。
  由于这些备案是在裁员过程开始时发生的,因此它们可以在国家统计局(ONS)发布的失业数据出现之前的几个月就提供劳动力市场变化的早期迹象。
  每个月的数字差异很大,因此很难从微小的变化中得出结论。
  但是,没有迹象表明去年夏天裁员大幅增加,当时企业首次计算出经济的大部分被迫关闭的成本。
  政府的支持计划,例如休假计划,其中政府为挣扎中的公司的工人的工资供款,这有助于减少裁员和失业人数。
  HMRC的临时数据显示,截至2月底,至少有470万工人休假。
  总理在三月宣布休假将延长至九月底。但是专家担心,随着政府支持的取消,失业和商业失败将再次增加。
  监测公司财务状况的公司Red Flag Alert的Nicola Headlam博士说:“许多公司在9月30日后将无力支付全部工资。”
  “没有休假,很多工作就消失了。将会有很多人被淘汰。”
  对于通往苏格兰高地路上的一间乡村餐厅而言,休假计划一直是生命线。
  廷德鲁姆的Real Food Cafe村里只有150人,几乎完全取决于旅行者-当大流行到来时,贸易几乎全干了。
  共有人艾伦·麦考姆(Alan McColm)表示,该公司有21名全职员工,到60年四月休假时,他们将在60周中度过44周。
  如果没有休假,他将别无选择,只能裁员,尽可能地帮助他们,并希望在公司重新营业后重新雇用他们。
  他说,避免这种情况是“天赐良机”。
  将工人吸引到他美丽而偏僻的位置并不容易。因此,如果他的团队确实感到必须离开,那么替换他们将很困难。
  他相信自己的业务将在锁定后能够生存并蓬勃发展。他为应对Covid所做的一些更改,例如通过电话订购,将在未来几年继续派息。
  然而,让这些工人休假每月在国家保险,退休金和工资成本上花费了6000英镑。
  依靠不断变化的休假计划的压力已经损害了他的心理健康。
  前IBM高管说:“我喜欢控制自己。” “这是我第一次无法消除不确定性。这是整件事的最大挑战。”
  2月份提交冗余通知的公司数量基本没有变化,为340。该数字还显示,与去年夏天的超常水平相比有很大下降。
  雇主仅将提议的裁员通知政府,他们的裁员通常少于最初计划的数量。
  但是,由于通知仅对计划裁员20个或更多的雇主是必要的,因此ONS测算的裁员总数通常高于HR1总数。
  北爱尔兰的公司向北爱尔兰统计和研究局提交其HR1表格,这些表格未包括在内。与美国结盟 欧洲也须付出代价